为推进疫情防控期间毕业生就业工作，强化就业服务，威廉希尔体育于4月9日晚召开了2020届毕业生就业推进视频会议。院长刘喜华老师、党委副书记王海荣老师、副院长吕学梁老师、学工办主任任龙老师，16级辅导员周小昀老师，研究生辅导员杨箫老师参加。学院未就业毕业生参与会议，与会总人数达285人。
会议开始，任龙老师首先对威廉希尔体育2020届毕业生当前就业情况做出了介绍和分析，指出要摆脱持续观望不作为的心理，抓紧时间，在国家就业政策支持下积极就业。
接着，吕学梁副院长通过详实的经济数据分析了当下经济形势和就业问题。根据多家机构调查数据，吕院长分析到，当前世界经济活动的不确定性在急剧增加，目前无法判断停滞会是短期还是长期，我国二月的失业率相比去年同期上涨0.9%，出口下降，GDP增速放缓，这种形势必定对就业是一种冲击。但是，多数毕业生存在就业预期与现实差异较大的问题，对薪资、就业行业、就业岗位的期望过高，数据表明，18届大学毕业生实际薪资高于6000元的只有29%，在民营企业工作的人数多于国有企业，在同学们平时不太想去的销售岗位签约的占比也非常高。建议毕业生不要待业，要到岗位上积累工作经验，不能轻易否定某个行业或者自己的能力，要努力适应工作，不能让工作来适应自己。
之后，王海荣副书记介绍了会议召开的背景，引导大家要立足于现实，转变就业观念，积极准备、主动出击，提升就业竞争力，随时关注学校、学院的就业信息发布，积极参加招聘会和宣讲会。同时，她还向大家通报了学院高度重视毕业生就业工作，正在群策群力、细化就业帮扶举措，帮助毕业生充分、高质量就业。
最后，刘喜华院长提出了几点要求。首先，认清就业的严峻形势，2020年大学毕业生新增40万，加上疫情影响，压力很大；其次，树立正确的就业观，人生是多阶段的博弈，不可能一蹴而就，不要陷入有业不就，有业难就的局面；另外，调整自己的心态，消除消极懈怠的心理，主动出击；最后，要避免焦虑胆怯、盲目从众的心理，在自己不了解的问题上，多与老师沟通，不要等待。
会议最后，同学们积极向老师提出了自己在寻求就业过程中遇到的问题，老师们一一做出了详细解答。任龙老师还就关于毕业生就业的其他问题进行了说明和提醒，包括如何签订网上就业协议；省外就业怎么办；寻找企业信息要辨别企业资质，避免上当受骗；毕业后档案派遣问题等。
本次会议积极响应学校、学院关于进一步加强2020届毕业生就业工作的有关要求，强化毕业生思想引领，关爱和帮扶未就业毕业生，为做好学院毕业生就业工作起到了良好的推动作用。
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